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第105期:打造过硬队伍 强化脱贫力量
来源: 作者: 日期:2018/12/14 15:35:57 点击:

习近平总书记强调,要“派最能打仗的人”到脱贫攻坚一线。今年以来,清水县着力在选优配强村级班子、提升干部能力素质、转变工作作风等方面狠下功夫,打造了一支素质高、业务精、作风硬、能力强、真扶贫、扶真贫的干部队伍,脱贫攻坚力量进一步增强。

探索两个试点,选优配强村级班子。扎实开展乡镇大学生干部专职担任村党支部书记和从未就业高校毕业生中选聘村文书“两个试点”工作,在对全县260个村班子运行和村党组织书记履职尽责情况进行分析研判的基础上,调整撤换不胜任、不合格、不尽职、带富致富能力不强、脱贫攻坚作用发挥不明显的村党支部书记26名,优化调整业务能力弱、年龄偏大、文化程度较低的村文书26名,村级班子活力进一步增强。

发挥平台作用,扶贫干部集体“充电”。充分发挥陇原先锋网络平台作用,督促全县2694名各级扶贫干部完成网络培训班学习任务,引导党员干部深入学习党的十九大理论知识和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习了农村“三变”改革的典型经验以及发展壮大村集体经济等全省脱贫攻坚工作纪实。目前,网络培训学习任务完成率达100%,为各级扶贫干部思想上充了“电”,精神上补了“钙”,行动上加了“油”,聚力脱贫攻坚的能力进一步提高。

持续转变作风,俯下身子真帮实扶。以开展“转变作风改善发展环境”建设年活动为契机,扎实推进扶贫干部作风转变,推行第一书记“问责+激励”机制,定期不定期对驻村第一书记履职情况进行督查,并将督查情况纳入个人和所在单位年终绩效考核,切实以“硬杠杠”、严问责解决部分第一书记“走读”问题。成立精准扶贫专项督查组,以入户走访、查阅资料等形式对贫困户到户产业落实、“一户一策”脱贫计划制定等情况进行全面督查检查,倒逼各级扶贫干部扶真贫、真扶贫,切实打造了一支作风过硬、真帮实扶的扶贫干部队伍。


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